Sandra Nigtenvorst was Regio-Manager bij een landelijke textielketen. Na Outplacement via PersoneelConsult is zij thans Teamleider Back Office bij een grote verzekeringsmaatschappij.

 

“Na het bijbaantje tijdens mijn studie bij een kledingwinkel, rolde ik de overkoepelende textiel-organisatie in. Van het een kwam het ander en ik werd benoemd tot Regio-Manager. Met de komst van Roel, de nieuwe Sales-Manager die alles veel strakker opzette, ging het mis. Wij lagen elkaar niet en ik ging elke maandag met lood in mijn schoenen naar het hoofdkantoor. Wat een afschuwelijke periode. Toen Roel op een gegeven ogenblik opperde of het niet beter was om uit elkaar te gaan was dat eigenlijk ook een soort opluchting. Maar ja, hoe dan verder? Ons jonge gezinnetje draaide op mijn inkomen. Roel wilde ook goed uit elkaar gaan, ik had immers veel betekend voor het bedrijf, en hij bood Outplacement aan. Het eerste contact met de Outplacement-consultant van PersoneelConsult “klikte” meteen. Het was geen makkelijke periode, want hoe moet je eigenlijk solliciteren en vooral op welke functie? Maar PersoneelConsult stond echt “naast” mij en door de spiegel die mij werd voorgehouden, begreep ik dat ik goed ben in het aansturen van mensen, maar niet in de Sales. In mijn huidige functie kan ik alles veel beter structureren, zodat ik rust en overzicht houd. Dit heeft er ook toe geleid dat ik veel beter in mijn vel zit en veel gelukkiger ben. Misschien vreemd om te zeggen, maar achteraf is eigenlijk iedereen nu “blij” met het ontslag!!”